美国《福布斯》杂志当地时间10月12日发布了2021全球最佳雇主榜单, 共750家全球企业上榜, TCL科技居第273位。上榜企业代表了全球对其雇主形象、人才开展、社会职责等方面的高度认可。《福布斯》这一年度榜单是与德国商场研讨公司Statista协作编制的, 为了制造这份榜单, Statista查询了来自58个国家在跨国公司和安排作业的15万名全职和兼职职工。一切的查询都是匿名的, 受访者被要求点评他们向朋友和家人引荐自己雇主的志愿。
       他们还被要求点评各自职业中活跃或消沉杰出的其他雇主, 从形象、经济脚印、人才开展、性别相等和社会职责等方面对这些公司进行评级。
       查询还要求参与者给自己对雇主应对新冠肺炎疫情的满意度打分。终究, 总分最高的750家公司进入了榜单, 其中有236家美国企业、91家德国企业和57家我国企业。
       人才是企业开展的根底, 充满活力的人才队伍是TCL工作取得成功的保证, 是完成“全球抢先”的要害成功要素。TCL坚持以优秀人才成果杰出安排, 坚持“人才是炼出来的, 干部是打出来的”理念, 并坚持时机分配和收入分配向贡献者歪斜, 让贡献者不吃亏,

让贡献者有报答。TCL多年继续饯别社会职责, 在呼应国家脱贫攻坚召唤和完成全民一起富裕方面贡献力量。由TCL创始人李东生及夫人魏雪出资, 与我国青少年开展基金会一起建立的华萌基金, 专心于赞助贫困地区的高中生教育, 填补了公益教育工作空白。近年来, TCL还聚集音乐教育, 由华萌基金与中央音乐学院一起建议“音乐愿望交流”项目, 探究教育公益2.0形式。2020年头, 新冠肺炎疫情爆发, TCL第一时间实行社会职责, 向疫情严峻的湖北等地捐赠善款和物资, 并安排抗疫突击队向雷神山等定点医院进发, 装置急需的电器设备。TCL驻外各工业也凭借全球供应链的便当, 向驻地医疗安排和民众贡献爱心。疫情产生期间,

公司为散布在全球各地的职工及其家族供给包含防疫物资在内的多种疫情防护办法, 保证了职工及家人的健康与安全。而12万多了不得的TCL人也以当责、杰出、革新、立异的英姿, 完成了公司业绩的逆势增加。TCL将继续尽力, 为全球英才打造健康、向上、高兴的作业环境。